3èmes RENCONTRES ASAGE CARRIERES 2019
Partage d’expériences autour d’un enjeu majeur :
« Quête de Sens & Entreprises »
Dans un format renouvelé, la nouvelle édition des rencontres ASAGE Carrières a rassemblé plus de 100 participants, le 4 avril dernier au Golf du Domaine Impérial de Gland
Réunir 100 personnalités et managers autour de tables de discussion pour faire connaissance et mener une réflexion collective sur la quête de sens en entreprise? Pari gagné pour la 3èmeédition des Rencontres ASAGE Carrières qui s’est déroulée le temps d’une soirée le 4 avril dernier.
Pour les participants, ce n’était pas une question théorique à traiter mais bien un défi concret et pratique, que chacun a eu à cœur de relever dans des échanges en petits groupes de 10 personnes, regroupés par secteur d’activité, autour de personnalités reconnues pour leur parcours et leurs initiatives novatrices.
Dix secteurs et domaines étaient représentés avec des personnalités venant d’univers très différents, toutes concernées par le sujet, tant à titre individuel qu’au sein de leurs organisations.
- Eric de Rocquigny, Directeur International des Opérations et Métiers, Van Cleef & Arpels
- Jean-Paul Kneib, Directeur de l’EPFL Space Center et du laboratoire d’astrophysique de l’EPFL
- Anne-Caroline Pissis-Martel, Head of the Global Fellowship Initiative and the Creative Spark- GCSP (Geneva Center for Security Policy)
- Urs Kluser, Secrétaire Général, Fondation UEFA pour l’enfance
- André Delafontaine, fondateur de Go Beyond Investing et Excelerate Partners
- Denis Boutang, CEO, Délifrance
- Bertrand Gacon, fondateur de Impaakt, Head of Corporate sustainability, Lombard Odier
- Edgar Haldimann, Responsable du Smart Lab, Romande energie
- Franklin Servan Schreiber, ancien directeur de la communication du CIO, ingénieur et écrivain engagé
- Gregory Chollet, cofondateur de LOYCO en charge de la Direction du marketing et de la qualité.
- Laurent Tranchida, Chief Human Resources Officer de l’IMD Business School (Laurent nous fait le plaisir de faciliter la table éducation-recherche)
De l’avis des participants, « convivialité, simplicité et vérité des échanges » ont permis des discussions d’une grande richesse en même temps qu’une mise en relation autour d’un objectif commun.
Les propositions construites lors des tables rondes impliquent à parts égales les collaborateurs dans une démarche individuelle et les entreprises à qui il revient de mettre en place les conditions d’émergence d’un sens.
A l’issue de cette soirée, organisateurs et participants souhaitaient ne pas en rester là et continuer les échanges : pourquoi ne pas approfondir l’un ou l’autre de ces thèmes et envisager une mise en pratique dans leurs entreprises? Ces prolongements possibles seront suivis dans le cadre des activités carrières de l’ASAGE.
Nous vous invitons à poursuivre la discussion sur linkedin et à suivre les autres activités de l’association sur le site de l’Asage www.asage.ch.
Un projet collaboratif :
Comme les précédentes éditions, les Rencontres 2019 ont été conçues et réalisées par une équipe projet composée d’Alumni des différentes associations membres de l’ASAGE.
Nous remercions nos sponsors PME MAGAZINE, AGEFI et HR TODAY pour leur soutien.
